Опыт работы: от 3 лет. Знание программы 1С версия 8.2 Высшее профессиональное (юридическое, управление персоналом) образование и стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет. ЗП без задержек
Опыт работы: от 5 лет. 1. неукоснительное соблюдение требований законодательства РФ 2. образование: высшее, среднее профессиональное (кадровое дело, делопроизводство и архивирование) 3. опыт работы в ...
ведение процесса подбора персонала; опыт работы с холодной базой кандидатов; оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; использование различных инструментов и каналов; анализ рынка ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание программы 1с версия 8.2 высшее профессиональное (юридическое, управление персоналом) образование и стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет.
Опыт работы: от 3 лет.
Трудовое законодательство, нормативные документы регламентирующие кадровое делопроизводство. Федеральный Закон 152-ФЗ О персональных данных. Методику учета и движения кадрового состава. Правила ...
подбор персонала в своем регионе (линейный персонал: упаковщики, грузчики, комплектовщики); - прием звонков от кандидатов, информирование об условиях вакансии; - расклейка объявлений в населенных ...
Активный поиск кандидатов, размещенных на HR ресурсах, проведение первичных телефонных интервью с соискателями, работа с входящим потоком кандидатов; - Регулярный анализ рынка специалистов и ...
Активный поиск кандидатов, размещенных на HR ресурсах, проведение первичных телефонных интервью с соискателями, работа с входящим потоком кандидатов; - Регулярный анализ рынка специалистов и ...
Активный поиск кандидатов, размещенных на HR ресурсах, проведение первичных телефонных интервью с соискателями, работа с входящим потоком кандидатов; - Регулярный анализ рынка специалистов и ...
Опыт работы: любой.
Активный поиск кандидатов, размещенных на HR ресурсах, проведение первичных телефонных интервью с соискателями, работа с входящим потоком кандидатов; - Регулярный анализ рынка специалистов и ...
Активный поиск кандидатов, размещенных на HR ресурсах, проведение первичных телефонных интервью с соискателями, работа с входящим потоком кандидатов; - Регулярный анализ рынка специалистов и ...
Активный поиск кандидатов, размещенных на HR ресурсах, проведение первичных телефонных интервью с соискателями, работа с входящим потоком кандидатов; - Регулярный анализ рынка специалистов и ...
Активный поиск кандидатов, размещенных на HR ресурсах, проведение первичных телефонных интервью с соискателями, работа с входящим потоком кандидатов; - Регулярный анализ рынка специалистов и ...
Высшее (техническое) образование по направлению "Техносферная безопасность","Гражданская оборона","Охрана труда на предприятии". Опыт работы в горнодобывающей промышленности от года (обязательно).
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование профессиональное в области hr (приветствуется); опыт работы от 3 лет в области нr; современные знания и опыт построения hr процессов; грамотная устная и ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование профессиональное в области hr (приветствуется); опыт работы от 3 лет в области нr; современные знания и опыт построения hr процессов; грамотная устная и ...
Опыт работы: любой. Высшее образование + профессиональное в области hr (приветствуется); опыт работы от 3 лет в области нr; современные знания и опыт построения hr процессов; грамотная устная и ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование профессиональное в области hr (приветствуется); опыт работы от 3 лет в области нr; современные знания и опыт построения hr процессов; грамотная устная и ...
